БлогНовости

16 мая 2025 года в конференц-зале отеля Универсал г. Светлогорск, Калининградская обл. состоялась III Межрегиональная конференция «Развитие человеческого потенциала компаний - фактор устойчивого развития регионов»


16 мая 2025 года в  конференц-зале отеля Универсал г. Светлогорск, Калининградская обл.  состоялась III Межрегиональная конференция «Развитие человеческого потенциала компаний - фактор устойчивого развития регионов»

Будущее устойчивого развития строится сегодня, начиная с человеческого потенциала!

16 мая в Светлогорске наша Межрегиональная кейс-конференция «Развитие человеческого потенциала компаний – фактор устойчивого развития регионов» прошла на ура!

Собрали около 100 участников, чтобы обсудить реальные кейсы компаний. Среди участников были руководители бизнес-компаний, собственники и владельцы бизнеса, руководители образовательных организаций, руководители Служб управления персоналом (HRD и HR BP), представители муниципалитетов и общественных организаций.

Конференция посвящена социальному фактору повестки ESG –человеческому потенциалу, неотъемлемому компоненту целей Устойчивого Развития, затрагивающего все способы взаимодействия компании со своими сотрудниками и местным сообществом.

Эффективная коллаборация экономического фактора, социальной и экологической ответственности создает основу для устойчивости.

В этом процессе важна как масштабная роль государства, влияющего на общую экономическую ситуацию и задающего цели устойчивого развития, так и вклад коммерческих структур.

Частные компании – будь то малый, средний или крупный бизнес – играют ключевую роль, развивая человеческий потенциал и внедряя принципы устойчивости на своем уровне.

Более того, многие компании ощущают и несут глубокую социальную ответственность не только за своих сотрудников, но и за регионы, где они работают.

Путь к устойчивому развитию порой непрост: сталкиваясь со сложностями в экономике и внешними вызовами, вы верим и знаем, что стремление к лучшему и совместные усилия — залог того, что мы справимся и добьемся поставленных целей!

Не сдаемся, стремимся вперед!

Спикеры конференции:

- Герасимова Светлана - руководитель Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», Школы КСО и устойчивого развития SDstrateg; член Комитета РСПП по КСО и устойчивому развитию, член Экспертного совета РСПП по нефинансовой отчётности; преподаватель корпоративных программ, MBA, EMBA (РЭУ им. Г.В. Плеханова, ММВШБ МИРБИС, ИГСУ РАНХиГС и др.), г. Москва

- Румянцев Александр - предприниматель в сфере аутсорсинга линейного персонала, основатель и владелец Частного агентства занятости, Вице-президент Ассоциации аутсорсеров России по промышленному сектору, Член Совета партнеров ГК «Персональное решение», г. Москва

- Пикалова Ольга, директор по персоналу ООО "ВИЧИ- РУСЬ", г. Советск-Калининград

- Мартынов Алексей, Предприниматель, основатель ИТ- компании «Консалт-Инфо», преподаватель, бизнес-трекер стартап-майнора в ВШЭ.Председатель комитета по ИИ в Ассоциации Директоров по Развитию РФ. Методолог и эксперт по автоматизации бизнеса, г. Калининград

- Воронин Йоханн - вице-президент "ИТ-кластер Северо- Запад», менеджер проектов и консультант по управлению ИТ проектами в России и Германии, г. Калининград

- Гузенко Оксана, главный специалист отдела по делам молодежи управления спорта, молодежной политики и культуры комитета по социальной политике администрации городского округа «Город Калининград».

- Ковалёва Евгения, Благотворительный фонд помощи детям "Доброе дело", руководитель направления работы с партнёрами, г. Ростов-на-Дону

- Нагорная Александра, Ассоциация специалистов по управлению персонала "Этичное сотрудничество", Санкт-Петербург, соучредитель

- Богданов Вадим, Проектный университет "Богданов и партнёры", директор, Руководитель Проектной Ассоциации, г. Москва

Конференция была организована при участии спонсоров конференции- ООО «Вичи-Русь», ООО «Потенциал», ГК «Новик» и партнёров ИТ-компания - «Консалт-Инфо» и «ИТ-кластер Северо-Запад».

Материалы конференции прилагаются.

Инструменты работы аутсорсинговой компании по закрытию вакансий организаций с учётом трансформации рынка труда. Тренды 2025-2035 Фокус на молодёжь: Обеспечение устойчивого развития предприятия путем привлечения и удержания молодых талантов Формирование цифрового профиля сотрудника: OrthoDocs - платформенное решение для компаний Создание ценностей: Модели корпоративного волонтерства, поддержка волонтерских инициатив сотрудников Влияние молодежной политики на успех бизнеса: от идеи - к действию Этика HR и опыт сотрудника

Здесь можно ознакомиться с отзывами участников конференции

Отзывы участников конференции